在日前召开的河北省公务员局长会议上，河北省公务员局局长杨德秉表示，2012年河北省将面向全省统一招录3571名公务员。今后，每年3月份组织网上报名，4月份组织公务员“四级联考”笔试。

部分地区公务员局部结构不合理

河北省人力资源和社会保障厅厅长付文才表示，河北省今年将大力调整优化公务员队伍的素质结构，以更加开放的眼光和更加宽广的胸怀招录人才。目前，河北省部分地区公务员局部结构不合理、基层公务员队伍青黄不接、后继乏人的问题尚未得到根本解决，一些地方和单位公务员新老交替的链条出现了断裂。

“通过抽样调查发现，有的设区市的部分行政机关，公务员的平均年龄达到48岁，30岁以下具有公务员身份的一个没有。我们调查的一些乡镇，年龄40岁以上的公务员达到70%，30岁以下的不足4%。”付文才说，因此，各级公务员管理部门要逐步扩大招录覆盖面，使所有具备条件的县、市、区及其乡镇、街道办事处，每年都能招录一定数量的公务员。要坚持依法招录、科学招录、公平招录，努力提高招录工作的质量和水平，为各级机关源源不断地补充新鲜血液。

市、县机关要积极招录应届生

今年4月，河北省将组织省、市、县、乡（镇）“四级联考”，面向全省公开招录公务员和选调生，为建设经济强省、和谐河北提供坚强的组织保障和人才支撑。

河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定为全省的省、市、县、乡党政机关统一公开招录3571名公务员，其中：省级机关1055人、设区市级机关421人、县（市、区）机关746名，乡镇、街道办事处1349人。

杨德秉表示，2012年，河北省相关部门将进一步优化公务员队伍来源、经历结构，提高录用质量，扩大“四级联考”工作覆盖面，落实好向基层倾斜的有关政策，加大从基层一线招录公务员工作力度。省级机关除特殊职位外，全部录用有两年以上基层工作经历的人员，市、县机关要积极招录高校应届毕业生，努力改变基层机关公务员年龄偏大、青黄不接，招得来留不住的问题。

3月网上报名  4月开考笔试

据了解，今年，河北省将继续完善公务员录用“四级联考”制度，加强试题管理、考务管理、面试体检等环节的监管，确保公平、科学、安全。今后，每年3月份组织网上报名，4月份组织公务员“四级联考”笔试，5月份为事业单位公开招聘月，机关事业单位入口管理进一步规范。

基层公务员处于经济社会发展和服务人民群众第一线。杨德秉指出，相关部门要下大力解决基层公务员队伍建设上存在的突出问题，要通过“四级联考”，每年为乡镇机关招录一定数量的公务员，要科学设置招录条件，对偏远艰苦地区乡镇可以试行必要的户籍限制，但要坚决杜绝“量体裁衣”等非法设限。